Một thẩm phán liên bang yêu cầu OpenAI giao cho Apple một phần hồ sơ tuyển dụng trong vụ kiện liên quan đến bí mật thương mại. Hồ sơ tập trung vào các cuộc phỏng vấn cựu nhân viên Apple từng ứng tuyển vào nhóm phần cứng tiêu dùng và người máy của OpenAI.
Theo Sarah Perez trong bản tin gốc của TechCrunch, Apple được tiếp cận sớm một số tài liệu tuyển dụng.
Tài liệu có thể gồm danh mục kiểm tra phỏng vấn, hướng dẫn, chỉ dẫn, sổ tay và kịch bản. Phạm vi còn bao gồm các bài trình bày kỹ thuật. Một số hồ sơ cho thấy người tham gia phỏng vấn đã đề cập đến công nghệ hoặc linh kiện của Apple.
Tòa yêu cầu OpenAI giao trong vòng 5 ngày những tài liệu công ty đã thu thập. Thời hạn đối với các tài liệu khác thuộc yêu cầu này là 14 ngày. Thẩm phán đồng ý với lập luận của Apple rằng nhóm hồ sơ trên cần được xử lý theo thủ tục nhanh.
Tranh chấp gắn với kế hoạch phần cứng của OpenAI
Vụ kiện diễn ra trong lúc OpenAI phát triển thiết bị phần cứng tiêu dùng đầu tiên. Thông tin về sản phẩm vẫn chưa được xác nhận. Nếu giữ vai trò trung tâm trong cách người dùng tiếp cận phần mềm và dịch vụ, thiết bị này có thể cạnh tranh với iPhone hoặc điện thoại thông minh nói chung.
Xu hướng trí tuệ nhân tạo tiến sâu vào thiết bị cá nhân cũng được chú ý qua những sản phẩm như trí tuệ nhân tạo trên Apple Watch. Việc phát triển phần cứng đồng thời đặt ra các câu hỏi riêng về dữ liệu kỹ thuật và quyền sở hữu thông tin, khác với những vấn đề thường gặp trong hạ tầng trí tuệ nhân tạo.
Nội dung cáo buộc của Apple
Apple cáo buộc OpenAI thực hiện một chuỗi hành vi chiếm đoạt thông tin mật thông qua quá trình tuyển dụng cựu nhân viên Apple. Những cáo buộc được nêu trong đơn kiện chưa phải kết luận của tòa và sẽ tiếp tục được xem xét trong quá trình tố tụng.
Trong đơn kiện OpenAI về hành vi bị cáo buộc đánh cắp bí mật thương mại, Apple nêu trường hợp cựu nhân viên dùng máy tính xách tay của hãng để tải xuống tài liệu mật và các tệp chứa thông tin về công nghệ, tính năng cùng sản phẩm chưa được công bố.
Theo Apple, số tài liệu đó bao gồm thông số kỹ thuật, bài trình bày kỹ thuật và dữ liệu độc quyền của dự án. Công ty còn cáo buộc một số cựu nhân viên Apple đang làm việc tại OpenAI đã hướng dẫn những người cân nhắc chuyển việc về loại thông tin nên mang đến buổi phỏng vấn.
Các cáo buộc này chưa phải kết luận cuối cùng của tòa. Quyết định hiện tại chỉ xác định những tài liệu nào Apple được tiếp cận sớm trong quá trình thu thập chứng cứ.
Thẩm phán chỉ chấp thuận một phần yêu cầu
Thẩm phán liên bang Edward Davila cho phép Apple xem hồ sơ phỏng vấn, một số tin nhắn riêng tư và lấy lời khai của ba cựu nhân viên Apple. Ông không cho Apple tiếp cận nhanh toàn bộ hoạt động nghiên cứu phần cứng của OpenAI, nhưng để ngỏ khả năng xem xét yêu cầu có phạm vi hẹp hơn.
Trong quyết định của tòa, Thẩm phán Davila cho phép Apple xem các tin nhắn riêng tư trên ứng dụng LINE giữa những người có tên trong vụ kiện. Nhóm này gồm Chang Liu và Alyssa Peng, đều là nhân viên OpenAI.
Tòa cũng cho phép lấy lời khai của Liu, Peng và Tang Yew Tan, giám đốc phần cứng của OpenAI. Cả ba người đều từng làm việc cho Apple.
Thẩm phán từ chối cho Apple tiếp cận nhanh một số hoạt động nghiên cứu và phát triển của OpenAI. Các lĩnh vực bị loại khỏi quyết định gồm hoàn thiện bề mặt kim loại và quản lý điện năng. Ông cũng bác các yêu cầu rộng hơn về nghiên cứu phần cứng của OpenAI. Quyết định này còn áp dụng với thông tin về sản phẩm do cựu nhân viên Apple tạo ra khi làm việc tại đây.
Phần bị từ chối chưa khép lại hoàn toàn. Thẩm phán để ngỏ khả năng Apple thu hẹp phạm vi yêu cầu rồi đề nghị tòa xem xét lại.
Vụ việc có ý nghĩa gì với cuộc đua nhân lực?
Quyết định đặt trọng tâm vào nội dung các buổi phỏng vấn thay vì cho Apple tiếp cận rộng rãi hoạt động nghiên cứu phần cứng của OpenAI. Hồ sơ tuyển dụng có thể giúp xác định liệu thông tin về công nghệ hoặc linh kiện Apple đã xuất hiện trong quá trình phỏng vấn hay không.
Vấn đề nhân lực ngày càng đáng chú ý khi các công ty mở rộng đội ngũ trí tuệ nhân tạo. Dữ liệu từ 47.000 tin tuyển dụng về vai trò kỹ sư trong thời đại trí tuệ nhân tạo cho thấy nhu cầu tuyển người đang phản ánh cách doanh nghiệp tổ chức năng lực kỹ thuật.
Quyết định hiện tại chỉ điều chỉnh quá trình thu thập chứng cứ. Tòa sẽ tiếp tục xem xét hồ sơ trước khi đưa ra kết luận về các cáo buộc của Apple.
Hãy tiếp tục theo dõi Sine để cập nhật những diễn biến tiếp theo của vụ kiện giữa Apple và OpenAI.
